「働き方改革」の実現は、自分と他人の時間や労力を、等しく貴重なものとして
扱えることだと理解している。【時間を意識する】

「過去の長時間労働武勇伝」を自慢せず、多様な働き方を認め、
提案・実践することができる。【リーダーシップ】

プライベートや脱線を含めて、色々な話ができる関係性を職場内外で作り、
風通しの良い職場環境を作ることができる。【コミュニケーション】

小さな改善の積み重ねや、非効率・不合理な前例を一つずつクリアしていくことにより、
働き方改革を少しでも前進させることができる。【飽くなき改善】

自分、家族、同僚、国民を愛し、その幸せの実現を考えている。【大前提・理念】